NLPalm.dk © 2007 • Privacy Policy • Terms of Use

 

 

Telefon: 26 25 58 08

 

E-mail: linda@nlpalmconsult.dk

 

 

 

 

 

 

Har du viljen har jeg vejen

 

 

 

 

NLPalm -

din samarbejdspartner

 

  

Jungs typologi

 

Ønsker du:               

At øge din indsigt i dig selv og egne mønstre

At identificere egne stærke sider, udviklingsmuligheder og værdier

At øge din indsigt i dig selv og i egne handlemønstre

At øge forståelsen for værdien af individuelle forskelle og ligheder

At identificere typiske arbejdsområder og trivselsfaktorer.

 

 

MBTI/JTI er et analyseværktøj til at få øget selvindsigt i egne foretrukne opfattelses-og handlemønstre.

 

Ingen type vurderes bedre end andre

- og er derfor et værktøj til inspiration samt til at skærpe din opmærksomhed overfor egne typiske/foretrukne reaktioner og handlemønstre.

 

Derudover er Jungs typologi et godt redskabtil forståelse for typiske ligheder og forskelle imenneskers opfattelse og adfærd.

 

Jungs psykologiske forskning kan give ideer og inspiration til hvordan mennesker af forskellige typer bedst kan udnytte sine muligheder selvstændigt og i samspillet med andre. Det er et psykologisk redskab, der beskriver menneskers grundlæggende forskelle og mest udviklede sider. Disse sider kan ses som et aktiv, der individuelt og i grupper kan anvendes konstruktivt.

 

Mennesker er forskellige – men vores ligheder og forskelle kan give os en forståelse og indsigt i de ressourcer, der hos den enkelte er typisk. Indsigten i egne foretrukne mønstre er en styrke i forhold til kompetenceudvikling og samspil med andre mennesker.
  

Derved vil det være muligt at få et redskab til selvindsigt og forståelse for forskellige tanke- og handlingsmønstre - en mulighed for at se ind i sin egen og andres adfærd, kommunikation og samspil. Ligeledes at øge respekten for menneskers værdifulde ligheder og forskelle samt lægge op til at imødekomme sig selv og andre positivt.

 

 

 

 

 

 

 

                                                    Jeg er MBTI certificeret via Center for ledelse